仕事内容
乳児保育(0～2歳児、20名クラス)担当・授乳やおむつの取り換え・工作、戸外遊び、散歩、お絵かき、音楽など・室内清掃*複数担任制です。*全園児数は150名程度です。【従事すべき業務の変更の範囲:変更なし】※応募にはハローワークの紹介状が必要です※
職員同士仲もよく明るい職場です。未経験の方も不安なく応募ください。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：実績無し |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,140円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,140円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*処遇改善手当複数処遇改善手当5,950円～10,500円市処遇改善手当6,300円～13,720円1日6時間勤務の方は時間額1,200円となります。 |
| 通勤手当 | 3,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間相談可能(固定時間勤務等相談可)勤務時間により休憩時間変動あり週4日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*年末年始12/29～1/4*夏期休暇は交替で休み可 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒624-0906 京都府舞鶴市字倉谷961－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ西舞鶴駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 26人（パート含む）
（女性24人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※勤務時間・勤務日数は相談に応じます。※社会保険は加入要件を満たせば加入します。※勤務日数に応じて有給休暇日数は変更となります※シルバー世代歓迎求人※子育て世代歓迎求人
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒624-0906 京都府舞鶴市字倉谷961－1 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 26060-04031251 |
| 受理安定所 | 舞鶴公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人東山福祉会東山こども園 （シャカイフクシホウジン トウザンフクシカイ ヒガシヤマ コドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2606-912915-9 |
| 設立 | 昭和26年 |
| 所在地 | 624-0906 京都府舞鶴市字倉谷961－1 |
| 事業内容 | 子ども園 |
| 従業員数 | 全体：31人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 26060-04031251 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 舞鶴公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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