仕事内容
■保育全般※0歳～1歳児のクラスを担当してもらいます。業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 有期雇用派遣パート／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）業務遂行レベル、勤務態度などの総合的判断、及び双方の合意。 |
| 契約更新の条件 | 業務遂行レベル、勤務態度などの総合的判断、及び双方の合意。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,600円～1,600円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,600円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 700円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～17時00分
(2)10時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | ※勤務シフトについては相談可週2日～週3日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日週休二日制:その他その他:※会社カレンダー※月に1回土曜出勤があります。 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒611-0013 京都府宇治市莵道近辺 |
|---|---|
| アクセス | 京阪三室戸駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
★6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり★雇用条件に応じ各保険加入★【通勤について】■マイカー通勤:可(駐車場の自己負担なし)■バイク・自転車通勤:可※給食費として1日300円の自己負担があります。※【通勤手当について】1時間100円で実労働時間を乗じた額となります。※就業場所や時間などわからない事はいつでもお電話ください。※就業場所の見学可能(面接前、面接時、どちらでも可能です。)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 4名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 随時 |
| 選考場所 | 〒611-0031 京都府宇治市広野町西裏28番地の3 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 26080-10456051 |
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | ヒューマンスタッフ株式会社 （ヒューマンスタッフ カブシキガイシャ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2608-004703-7 |
| 設立 | 平成12年 |
| 所在地 | 611-0031 京都府宇治市広野町西裏28番地の3 |
| 事業内容 | 一般労働者派遣業（派２６－３００３５８）、業務請負事業、アウ トソーシング事業、有料職業紹介事業（２６－ユ－３００１０９） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：49人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 26080-10456051 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。