仕事内容
0歳児から5歳児児童の保育業務(室内外の清掃も含む)※20代から70代迄幅広い年代の職員が元気に勤務しています。勤続年数が長く働きやすい職場です。業務の変更範囲:変更なし
20代から70代迄幅広い年代の職員が元気に勤務しています。勤続年数が長く働きやすい職場です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～20円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 150,000円～250,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 45,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時00分～18時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | ※時間相談:可始業時間は13:00～15:00の間、終了時間18:00迄なら相談可週4日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒611-0012 京都府宇治市羽戸山一丁目8番地の4 京都京阪バス羽戸山二丁目バス停下車徒歩1分 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 35人（パート含む）
（女性33人、パート17人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
★6ヶ月後の有給休暇:法定どおり★通勤手当は、通勤方法の実態に合わせて非課税額で2Km以上を対象として月額支給★【通勤についての補足】■マイカー通勤:可マイカー通勤は禁止しませんが、駐車場は各自で確保してください(自己負担)■バイク・自転車:可(園内に駐輪場あり)★【賞与について補足】夏・冬は寸志程度あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 京都府宇治市羽戸山一丁目8番地の4 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒611-0012 京都府宇治市羽戸山一丁目8番地の4 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 26080-10513451 |
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人春秋福祉会なかよし保育園 （シャカイフクシホウジン シュンジュウフクシカイ ナカヨ シホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2601-201729-7 |
| 設立 | 昭和47年 |
| 所在地 | 611-0012 京都府宇治市羽戸山一丁目8番地の4 |
| 事業内容 | 保育所 |
| 従業員数 | 全体：39人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 26080-10513451 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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