仕事内容
主に小学生を中心とした発達障害のある就学児童さんを預る仕事です。学校や自宅への送迎をします。その子供さんに合った療育プログラムを考え、放課後や学校休業日を楽しく過ごします。【変更範囲:変更なし】
発達障害のあるお子さんと楽しいプログラムやイベントを実施している事業所です。子どもさんと関わることが好きな方は是非応募してください!
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：小学校教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,500円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：保育士、小学校教員免許等の資格に応じて変わります。 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時00分～18時00分
(2)14時00分～18時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週2日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始、GW、夏期休暇出勤日応相談 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒630-0255 奈良県生駒市山崎新町1－23－2Ｆ |
|---|---|
| アクセス | 近鉄 生駒駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性10人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません。※有給休暇は労基法の基準により付与します。※雇用条件により雇用保険に加入します。※子育て中の方に対する配慮あり。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒630-0255 奈良県生駒市山崎新町1－23－2Ｆ |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 29010-13055761 |
| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社アイビー企画 （カブシキガイシャ アイビーキカク） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2901-618497-0 |
| 設立 | 平成31年 |
| 所在地 | 630-0255 奈良県生駒市山崎新町1－23－2Ｆ |
| 事業内容 | 高齢者の通所介護施設（ディサービス）を新規でオープンします。 明るく元気な方を募集しています。 |
| 従業員数 | 全体：35人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 29010-13055761 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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