仕事内容
●病院職員のお子様をお預かりする院内保育所(定員10名)でのお仕事です。・0歳～5歳の乳幼児の保育業務全般(希望があれば小学生の学童保育業務も有ります。)*病児保育含む★温かい雰囲気の中で、一人ひとりの個性を大切にし、様々な体験を通して自ら行動する力を育みます。※保育は複数人で行います。変更範囲:変更なし
土日祝にお手伝いしていただける保育士様を募集しております。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士としての経験がある方 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士としての経験がある方 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*休日手当:2000円/回 |
| 通勤手当 | 24,500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～17時00分
(2)9時00分～13時00分 (3)13時00分～17時00分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 | *(2)(3)は一例です。就業時間は相談可。週1日～週2日休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,その他週休二日制:毎週その他:土・日・祝のみの勤務となります。 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒639-2101 奈良県葛城市疋田676ー1 |
|---|---|
| アクセス | 近鉄南大阪線 尺土駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 163人（パート含む）
（女性116人、パート53人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*有給休暇については法定通り付与します。※先に応募書類を事業所所在地宛に郵送して下さい。面接の日時をご連絡いたします。★保育士の就労環境改善の為の増員です。*土・日曜、祝日の勤務可能な方のみ
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 奈良県葛城市疋田676ー1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒639-2101 奈良県葛城市疋田676ー1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 29020-11668251 |
| 受理安定所 | 大和高田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 医療法人興生会吉本整形外科外科病院 （イリヨウホウジンコウセイカイ ヨシモトセイケイゲカゲカ ビョウイン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2902-004909-3 |
| 設立 | 昭和36年 |
| 所在地 | 639-2101 奈良県葛城市疋田676ー1 |
| 事業内容 | 病院 |
| 従業員数 | 全体：163人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 29020-11668251 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 大和高田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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