仕事内容
町内公立幼稚園における保育支援をしていただきます。〇保育支援(副担任)〇園児の登降園の記録、翌日のスケジュール管理〇教室の掃除、準備等〇保育記録等業務内容の変更の可能性〇園に付随する業務の範囲内で変更の可能性あり
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ケ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,416円～1,456円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,416円～1,456円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 採用時8時15分から16時15分(7時間勤務、1時間休憩)週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒635-0813 奈良県北葛城郡広陵町大字百済1831番地1 |
|---|---|
| アクセス | 近鉄田原本線 箸尾駅から車で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 町内公立幼稚園のいずれか |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性7人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
〇広陵町会計年度任用職員としての任用になります。〇通勤手当は一般職に準じた日額を支給します。○期末勤勉手当は週20時間以上6月以上の任用条件の場合に支給します。○町内公立幼稚園の勤務○給料・報酬は、令和7年4月1日現在の給料表に基づいており給与改定により、予告なく変更になる場合があります。○有給休暇は6月を超える任期の場合に法定通り付与します。※採用時より○広陵町会計年度任用職員としての経験が給料・報酬・年次有給休暇に加算される場合があります。〇ご希望の方は園の見学も可能です。〇応募書類を広陵町役場2階秘書人事課までご持参ください。履歴書は写真貼付
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒635-8515 奈良県北葛城郡広陵町南郷583－1 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 29020-12927051 |
| 受理安定所 | 大和高田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 広陵町役場 （コウリョウチョウヤクバ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2902-100668-9 |
| 設立 | 昭和30年 |
| 所在地 | 635-8515 奈良県北葛城郡広陵町南郷583－1 |
| 事業内容 | 地方公共団体 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：400人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 29020-12927051 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 大和高田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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