仕事内容
<仕事と子育ての両立ができる職場です>子どもの急な体調不良や保育所・学校行事の時の休暇対応があり、育児中のスタッフが多数働いています*時給+保育士資格手当てがあります。東大阪市東大阪市子育て支援「つどいの広場」での子育てアドバイザー・一時預かり業務です。(一時預かりは、未就学児2名まで)☆Twinkle(加納)、コロボックル(今米)の両方勤務可能な方優先/東大阪市内4ヶ所で特別に助勤願う場合があります。※変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,182円～1,182円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,182円～1,182円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：保育士手当:3,000円(月8日以上勤務者) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時15分～15時00分
(2)10時00分～15時00分 (3)10時00分～15時45分 休憩時間：30分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 3時間 |
| 休日・休暇 | 週3日～週4日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:休日出勤の場合は振替休日年末年始夏季休暇 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒578-0901 大阪府東大阪市加納1－5－11つどいの広場Ｔｗｉｎｋｌｅ 大阪府東大阪市今米1－8－18つどいの広場コロボックル |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 東大阪市内 |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性6人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
加入保険・有給休暇は勤務条件により法定通り【仕事と子育てが両立できる求人】a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に、1日または時間単位で休暇を取得できる。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒578-0903 大阪府東大阪市今米1－8－18 つどいの広場コロボックル |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 27070-22402051 |
| 受理安定所 | 布施公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 特定非営活動法人コミュニティワーク （トクテイヒエイリカツドウホウジン コミュニティワーク） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2707-615418-7 |
| 設立 | 平成16年 |
| 所在地 | 581-0832 大阪府八尾市堤町3－32－36 |
| 事業内容 | 子育て支援 |
| 従業員数 | 全体：31人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27070-22402051 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 布施公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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