仕事内容
病院併設型の保育園でのお仕事です。園児は当院スタッフのお子さんのみです。園児5人以内の少人数制保育所です。子育てをしながらでも働き続けられるよう、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに励んでいます。そのお手伝いをお願いします。変更範囲:変更なし
渡辺病院隣にあります保育所で働きませんか?園児5人以内の少人数制保育所です。子育てをしながらでも働き続けられるよう、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに励んでいます。そのお手伝いをお願いします。時間外勤務はございません。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園勤務経験あれば尚良。保育園での勤務未経験でも可能。 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育園勤務経験あれば尚良。保育園での勤務未経験でも可能。 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務態度等 |
| 契約更新の条件 | 勤務態度等 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,250円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時15分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | ・月4～8回勤務可能・日曜、祝日に出勤可能な方週1日程度休日:その他週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒579-8053 大阪府東大阪市四条町5－2 |
|---|---|
| アクセス | 近鉄奈良線 瓢箪山駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 65人（パート含む）
（女性56人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
有給休暇・加入保険等は労働条件により法定通り【仕事と子育てが両立できる求人】c.託児施設を利用できる利用可能な時間(8:45～17:00)託児施設の場所:病院敷地内
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒579-8053 大阪府東大阪市四条町5－2 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 27070-24460151 |
| 受理安定所 | 布施公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 医療法人渡辺会渡辺病院 （イリョウホウジン ワタナベカイ ワタナベビョウイン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2707-271771-6 |
| 設立 | 昭和39年 |
| 所在地 | 579-8053 大阪府東大阪市四条町5－2 |
| 事業内容 | 内科・外科・整形外科・小児科・リハビリテーション科・放射線科 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：65人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27070-24460151 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 布施公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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