仕事内容
*90名定員の保育所のパート保育士です。*クラス担任の補助的な仕事をお願いします。*服装は自由です。制服はありません。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育所勤務の経験があれば尚可です。 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0名 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）事業所の状況・本人の勤務態度等 |
| 契約更新の条件 | 事業所の状況・本人の勤務態度等 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり20円～20円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 0.25ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 50,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～17時30分
(2)9時30分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
就業時間は選択可週4日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:園カレンダーによる 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒573-1194 大阪府枚方市中宮北町10－14 |
|---|---|
| アクセス | 京阪本線 御殿山駅から車で4分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 53人（パート含む）
（女性53人、パート34人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*加入保険は法定どおり【マイカー通勤に関する特記事項】自転車・バイクでの通勤可です。【オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。】
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年08月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒573-1194 大阪府枚方市中宮北町10－14 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 27130-08312461 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人たんぽぽ福祉会枚方たんぽぽ保育園 （シャカイフクシホウジン タンポポフクシカイ ヒラカタタ ンポポホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2713-354020-2 |
| 設立 | 昭和55年 |
| 所在地 | 573-1194 大阪府枚方市中宮北町10－14 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育（産休明けから就学前まで）をしています。定員９０ 名。地域の子育て家庭を対象に（あそぼう会）（赤ちゃん会）とい った子育て支援活動もしています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：150人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27130-08312461 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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