仕事内容
障がいを持つ子ども(小学1年生～高校3年生)対象の放課後等デイサービスにおける障がい児サポート療育プログラムに沿った利用児童の支援学校及び自宅への送迎業務日々の学習及び運動のサポート集団生活の適用訓練・野外活動時のサポート(外遊びや遠足など)支援グッズの作成男性スタッフ・女性スタッフ共に活躍しています未経験の方も丁寧にご指導いたします65歳以上の方も同条件にて雇用可【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,177円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,177円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週3日以上休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒567-0831 大阪府茨木市鮎川2－32－25アライブ21ー104号室 |
|---|---|
| アクセス | 阪急京都線 総持寺駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性10人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
有給休暇・加入保険は就業条件により異なります(法定どおり)賞与に関しては業績によって変動ありマイカー通勤は要相談(近隣のコインパーキングに駐車)駐車料金は一部会社負担『※令和5年12月1日より奨学金返還支援制度を導入しました』※応募の際は、事前連絡のうえハローワークの紹介状・履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。※紹介時は求人詳細情報を確認してください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒567-0831 大阪府茨木市鮎川2－32－25アライブ21ー104号室 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 27150-19544051 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社アポージオスリーケアこどもセンター （ゴウドウガイシャ アポージオ スリーケアコドモセンター） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2715-621959-1 |
| 設立 | 令和3年 |
| 所在地 | 567-0831 大阪府茨木市鮎川2－32－25 アライブ21ー104号室 |
| 事業内容 | 児童福祉事業・障がい福祉事業 |
| 従業員数 | 全体：15人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27150-19544051 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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