仕事内容
幼稚園教諭(預かり保育指導員)【会計年度任用職員】保育後、保護者から申請された園児の保育預かり保育の準備と保育日誌の記入預かり保育料の集金業務幼稚園教諭資格(未更新でも可)または保育士資格が必要です。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）面談等 |
| 契約更新の条件 | 面談等 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,622円～1,792円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,622円～1,792円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：賃金は月給制です。時間給は目安であり月給を基準に就業時間・月平均労働日数より試算7:00～9:00/1,792円9:00～13:00/1,622円 |
| 通勤手当 | 150,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～13時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週1日～週1日休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒567-0036 大阪府茨木市上穂積2丁目12－13 認定こども園西幼稚園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ京都線 茨木駅から車で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 47人（パート含む）
（女性34人、パート18人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*土曜日午前のみの勤務地方公務員法第16条各号(欠格条項)に該当しない者。※応募の際は、事前連絡のうえ、応募書類を茨木市役所人事課あてに郵送または持参してください。書類選考後、追って連絡いたします。【自治体求人】
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 大阪府茨木市駅前三丁目8－13 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒567-8505 大阪府茨木市駅前三丁目8－13 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 27150-20515451 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 茨木市役所 （イバラキシヤクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2715-050003-2 |
| 設立 | 昭和23年 |
| 所在地 | 567-8505 大阪府茨木市駅前三丁目8－13 |
| 事業内容 | 地方自治 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：1741人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27150-20515451 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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