(株)フォーライフ・保育士パート・バイト求人募集(大阪府貝塚市)

保育士/パート労働者/大阪府貝塚市

株式会社フォーライフ

パート・アルバイト急募残業なし車通勤・マイカー通勤可駅近(徒歩10分以内)高時給
募集職種 保育士
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,180円~1,530円
勤務地 大阪府貝塚市半田2丁目22番6号
求人番号 27090-08695551
有効期限 2026年02月28日

株式会社フォーライフの「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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株式会社フォーライフの「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

障がいを持つ子供の支援子どもたちの放課後の生活(学びや遊び)の支援をお願いします。定年退職された方、ブランクのある方、未経験の方歓迎。正社員登用あり【変更範囲:変更無し】***急募***

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 正社員登用あり
過去3年間の実績:あり(1名)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,180円~1,530円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,180円~1,530円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり0円~(前年度実績)
賞与実績(前年度):あり 年2回 0円~(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 11,300円

勤務時間・休日

勤務時間
休憩時間:0分
時間外労働 なし
休日・休暇 9:00~18:30の間の3時間から時間は応相談週2日~週5日休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制夏季休暇、年末年始週2~3日~相談に応じます
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):3日

勤務地・アクセス

住所 〒597-0033
大阪府貝塚市半田2丁目22番6号
アクセス JR阪和線 東貝塚駅から徒歩で10分
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 13人(パート含む)
(女性11人、パート5人)

待遇・福利厚生

加入保険 労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:なし
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*加入保険、有給休暇、休憩は労働条件により異なります。(法定通り)*無料駐車場あり。※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

選考方法・応募先

募集期限 2026年02月28日
採用人数 1名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒597-0033 大阪府貝塚市半田2丁目22番6号
合否通知 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
求人番号 27090-08695551
受理安定所 岸和田公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 株式会社フォーライフ
(カブシキガイシャ フォーライフ)
事業所番号 2709-615700-6
設立 平成28年
所在地 597-0033
大阪府貝塚市半田2丁目22番6号
事業内容 児童発達支援・放課後等デイサービス。 大阪府指定。障がい者通所支援事業。
従業員数 全体:13人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 27090-08695551
有効期限 2026年02月28日
受理安定所 岸和田公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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