仕事内容
岸和田市立の公立幼稚園で、通常保育時間中の保育補助や、アフタースクールの保育補助、園内外清掃等を行っていただきます。【変更範囲:変更なし】
市立幼稚園で会計年度任用職員を募集しています。元気いっぱいの子どもたちの成長を見守りませんか?経験が無く不安があるが子供に関わる仕事をしてみたい、ブランクがあり補助的な業務から再開してみたい・・・など、少しでもご興味があればお気軽にお問合せ・ご相談いただけたらと思います。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）欠員状況や勤務成績による |
| 契約更新の条件 | 欠員状況や勤務成績による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,483円～1,483円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,483円～1,483円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：賞与は支給要件あり(月62時間以上の勤務実績) |
| 通勤手当 | 150円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～14時30分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
勤務時間は、担当いただく業務により異なります。上記記載の就業時間以外にも、勤務可能なパターン・勤務時間をお伺いいたします。週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 大阪府岸和田市公立幼稚園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 市内幼稚園 |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性9人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒596-8510 大阪府岸和田市岸城町7番1号 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 27090-08346251 |
| 受理安定所 | 岸和田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 岸和田市教育委員会 （キシワダシ キヨウイクイインカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2709-915719-8 |
| 所在地 | 596-8510 大阪府岸和田市岸城町7番1号 |
| 事業内容 | 岸和田市内の市立幼維園～高等学校の運営管理 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：268人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27090-08346251 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 岸和田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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