仕事内容
病院の託児所のお仕事です。保育士業務全般【変更範囲:法人の定める業務】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）契約満了時の業務量等により判断（通算契約期間上限３年） |
| 契約更新の条件 | 契約満了時の業務量等により判断(通算契約期間上限3年) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時15分～16時15分
(2)10時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週3日程度労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制土曜日と第4日曜日勤務可能の方歓迎 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒596-0006 大阪府岸和田市春木若松町8‐20 「託児所」 |
|---|---|
| アクセス | 南海本線 春木駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 法人の定める就業場所 |
| 就業場所の従業員数 | 319人（パート含む）
（女性250人、パート130人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*日数相談可*土曜日、第4日曜日出勤可能な方歓迎*加入保険、有給休暇、休憩は労働条件により異なります。(法定通り)週20時間以上の勤務で加入となります。※扶養内相談可※WワークOK*施設内は全面禁煙です。*通勤手当について公共交通機関利用の方(上限なし)自動車通勤の方(上限31600円)※無料駐車場あり※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 大阪府岸和田市春木若松町3－33 「岸和田平成病院」 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒596-0006 大阪府岸和田市春木若松町3－33 「岸和田平成病院」 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 27090-08476551 |
| 受理安定所 | 岸和田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 一般財団法人岸和田農友協会（岸和田平成病院） （イッパンザイダンホウジン キシワダノウユウキョウカイ キシワダヘイセイビョウイン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2709-015548-0 |
| 設立 | 昭和27年 |
| 所在地 | 596-0006 大阪府岸和田市春木若松町3－33 |
| 事業内容 | 一般医療業務機関 |
| 従業員数 | 全体：319人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27090-08476551 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 岸和田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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