会社名非公開・保育士(桜ヶ丘保育所)/会計年度任用職員夕方パート求人募集(27100-14076751)(大阪府箕面市)

保育士(桜ヶ丘保育所)/会計年度任用職員夕方パート/パート労働者/大阪府箕面市

会社名非公開

パート・アルバイト会計年度任用職員残業なし車通勤・マイカー通勤可高時給
募集職種 保育士(桜ヶ丘保育所)/会計年度任用職員夕方パート
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,590円~1,590円
勤務地 大阪府箕面市
求人番号 27100-14076751
有効期限 2026年02月28日

会社名非公開の「保育士(桜ヶ丘保育所)/会計年度任用職員夕方パート」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士(桜ヶ丘保育所)/会計年度任用職員夕方パート」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

・箕面市立桜ヶ丘保育所での保育業務業務の変更範囲:変更なし

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(条件付きで更新あり)任期満了時の採用枠による
契約更新の条件 任期満了時の採用枠による
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,590円~1,590円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,590円~1,590円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 55,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)15時30分~18時30分
(2)16時30分~18時30分
(3)17時00分~19時00分
休憩時間:0分
時間外労働 なし
休日・休暇 週15.5時間以内の勤務で就業時間は調整します。週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:土曜日は輪番のため、毎週の出勤ではありません。
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日

勤務地・アクセス

住所 大阪府箕面市
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 50人(パート含む)
(女性48人、パート18人)

待遇・福利厚生

加入保険 労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:なし
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*応募書類:市指定用紙「箕面市会計年度任用職員登録申請書」に写真貼付(縦4cm×横3cm)してください。(登録申請書は箕面市のホームページよりダウンロード可)*有給休暇は所定労働日数・時間により比例付与します。*面接日時・場所については、電話連絡の際にお知らせします。*地方公務員法第16条の欠格条項に該当しないこと。子ども達が安心して生活し楽しんで遊ぶことを目指す保育所です。是非一緒に働きませんか?ご連絡をお待ちしています。【自治体求人】

選考方法・応募先

募集期限 2026年02月28日
採用人数 1名募集 
(募集理由:欠員補充のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,その他
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後7日以内
通知方法電話
求人番号 27100-14076751
受理安定所 池田公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 地方公共団体
従業員数 全体:1400人
組合 労働組合の有無:あり

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 27100-14076751
有効期限 2026年02月28日
受理安定所 池田公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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