仕事内容
●0歳～5歳までの定員79人の認定こども園です。●保育補助(見守り、食事、排泄、衣類の着脱補助、園内清掃等)●保育日誌・連絡帳、保護者対応など保育士の手伝いを行っていただく場合もあります。●その他上記に付随する業務*未経験・ブランクのある方も歓迎!丁寧に指導いたします。*見学OKです!【変更範囲:変更なし】
土曜日は月1回程度です。土曜日が10時～18時
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当5,000円～13,000円/月 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～16時30分
(2)10時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | (2)土曜日月1回程度週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:土曜日は月1回程度勤務あり土曜日勤務は相談に応じます。シフト制年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒572-0051 大阪府寝屋川市高柳4丁目6－23 |
|---|---|
| アクセス | 京阪本線 寝屋川市駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 24人（パート含む）
（女性23人、パート14人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*昇給は業績による*有給休暇・加入保険は法定どおり*食事補助(希望者は380円で昼食を食べられます。)【マイカー通勤に関する特記事項】自転車・バイク可
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒572-0051 大阪府寝屋川市高柳4丁目6－23 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 27130-05050561 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人高柳福祉会太陽保育園 （シャカイフクシホウジン タカヤナギフクシカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2713-351818-9 |
| 設立 | 昭和47年 |
| 所在地 | 572-0051 大阪府寝屋川市高柳4丁目6－23 |
| 事業内容 | 認定こども園、障害児通所支援事業 |
| 従業員数 | 全体：24人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27130-05050561 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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