保育士 パート・バイト | 会社名非公開(27130-07107061) | 時給0才児から5才児までの子どもの保育 定員60名(大阪府寝屋川市)

保育士/パート労働者/大阪府寝屋川市

会社名非公開

パート・アルバイト
募集職種 保育士
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,240円~1,260円
勤務地 大阪府寝屋川市
求人番号 27130-07107061
有効期限 2026年07月31日

会社名非公開の「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

朝夕の延長保育の補助をお願いします。(保育補助)基本は正規職員と一緒に保育します。送迎時間帯なので、保護者対応がありますが正規職員が中心に行います。*60人定員の保育園です。保育経験がなくても子どもが好きな方、歓迎です。〔変更範囲:変更なし〕

*交通費は高級機関利用の場合は6カ月前払いです。*自転車バイクの場合は2キロメートル以上500~1000円*有給休暇は法定通り*ボーナスは寸志程度支給*60人定員の保育園です。保育経験がなくても子どもが好きな方、歓迎です。子どもを真ん中に子どもも大人も育ちあう理念を大事に保育しています。子どもも保育者も肯定感を持ち保育で大変なこともみんなで考え合い、支え合ってます。職員関係は良好です!一緒に楽しく働きませんか。

必要資格・経験

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 年齢不問
最終学歴 学歴不問
職務経験等 あれば尚可保育士資格
PCスキル 特になし

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(条件付きで更新あり)委託人数や体制により契約更新お願いします。
契約更新の条件 委託人数や体制により契約更新お願いします。
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,240円~1,260円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,240円~1,260円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
手当 定額的に支払われる手当:-

勤務時間・休日

勤務時間 (1)16時45分~19時00分
休憩時間:0分
時間外労働 あり 2時間
休日・休暇 週4日~週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:園行事がある場合は出勤となります。月1回土曜日出勤有り

勤務地・アクセス

住所 大阪府寝屋川市
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 27人(パート含む)
(女性25人、パート14人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 不可 駐車場:
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

【マイカー通勤に関する特記事項】自転車・バイク可*有給休暇・加入保険は法定通り

選考方法・応募先

募集期限 2026年07月31日
採用人数 1名募集 
(募集理由:欠員補充のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後7日以内
通知方法郵送
求人番号 27130-07107061
受理安定所 枚方公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 0才児から5才児までの子どもの保育 定員60名
従業員数 全体:27人
組合 労働組合の有無:あり

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 27130-07107061
有効期限 2026年07月31日
受理安定所 枚方公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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