仕事内容
◎早朝保育を担当していただきます。0～2歳児担当※ピアノのスキルは不要です。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 ※幼稚園教諭免許のみの方は応相談。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：交通費:車通勤(駐車場無)、自転車、バイク通勤可。車、バイク、自転車、徒歩での通勤の場合、寝屋川市内は、月3000円。市外は、4000円支給。(出勤日数によって変動) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | *7:30からの勤務となります。就業時間について応相談。(例)7:30～8:307:30～9:007:30～9:30週2日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制、年末年始、夏期休暇当学園のカレンダーによる |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒572-0867 大阪府寝屋川市高宮あさひ丘2番2号 |
|---|---|
| アクセス | 京阪電車 寝屋川市駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 36人（パート含む）
（女性32人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
※幼稚園教諭免許を更新していない方でもOK!※ピアノが苦手な方でも大丈夫です!※有給休暇・加入保険は法定どおり※駐車場は自己確保・負担、自転車・バイク通勤可※ブランクのある方も歓迎です。※園見学、大歓迎ですのでお気軽にご連絡ください。【働きやすさに自信アリ!】労務管理のエキスパート、労務士監修の元で、長く勤められる環境を整えています。育児休業から復帰して勤めている職員が多数います。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒572-0867 大阪府寝屋川市高宮あさひ丘2番2号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 27130-14284251 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人京新学園太秦幼稚園 （ガツコウホウジン ケイシンガクエン ウズマサヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2713-354147-0 |
| 設立 | 昭和42年 |
| 所在地 | 572-0867 大阪府寝屋川市高宮あさひ丘2番2号 |
| 事業内容 | 幼児教育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：93人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27130-14284251 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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