仕事内容
◎市立保育所及び認定こども園での保育補助業務【必要な免許及び資格】子育て支援員又は保育士ただし、保育士資格者は採用から1年限定であり、1年経過後は保育士としての業務になります。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要 子育支援員修了書又は保育士いずれか必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務実績、欠員状況により更新の可能性あり。 |
| 契約更新の条件 | 勤務実績、欠員状況により更新の可能性あり。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,177円～1,177円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,177円～1,177円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 24,400円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時45分～17時00分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 基本的に土日祝が休日ですが、土曜日の出勤が月に1回程度あります。週5日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフトによる週休2日制、土曜日の出勤が月に1回程度あります。 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 大阪府寝屋川市内市立保育所及び認定保育園各1名 市立保育所（さくら） 市立認定こども園（まあぶるこども園星の学舎） |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 1207人（パート含む）
（女性552人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
【通勤手当】交通機関利用の場合は、通勤距離2km以上で往復代実費支給(1ヶ月定期代が上限)徒歩又は交通用具(自転車等)利用の場合は通勤距離2km以上より支給条件に合わせて交通費を支給【マイカー通勤に関する特記事項】原付・自転車は可*社会保険等の加入については法定のとおり取扱います※年次有給休暇は入職時に付与(付与日数は入職日によって異なる)【自治体求人】
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒572-8544 大阪府寝屋川市早子町12番16号 寝屋川市サービスゲート4階 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 27130-16293151 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 寝屋川市役所 （ネヤガワシヤクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2713-405922-8 |
| 設立 | 昭和26年 |
| 所在地 | 572-8555 大阪府寝屋川市本町1－1 |
| 事業内容 | 地方公共団体 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：1225人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27130-16293151 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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