仕事内容
障がいをお持ちのお子さまをお預かりするお仕事です。<主な仕事内容>・送迎業務(添乗)・学習のお手伝い・レクリエーションなど変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：社会福祉士、必須：小学校教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 小・中・高教諭免許、幼稚園教諭、児童指導員任用資格 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可実務経験あれば尚良し |
| 歓迎の資格・スキル | 実務経験あれば尚良し |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,220円～1,220円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,220円～1,220円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時00分～18時00分
(2)14時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間応相談週3日～週5日休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒538-0044 大阪府大阪市鶴見区放出東1－18－26 ウェルフェアスポーツ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ学研都市線 放出駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
【必要な免許・資格について】保育士、社会福祉士、小・中・高教諭免許、幼稚園教諭、児童指導員任用資格等のいずれかの資格。もしくは大学等で心理学部をご卒業された方。*賃金は当月末締め、翌月末払い*年次有給休暇・加入保険は法定どおり※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 5名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒536-0014 大阪府大阪市城東区鴫野西4丁目1－33 ｗｅｌｆａｒｅ大阪京橋ビル4階 |
| 合否通知 | 面接後8日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 27010-55298651 |
| 受理安定所 | 大阪東公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社エースタイル （カブシキガイシャ エースタイル） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2701-628030-8 |
| 設立 | 平成19年 |
| 所在地 | 536-0014 大阪府大阪市城東区鴫野西4丁目1－33 ｗｅｌｆａｒｅ大阪京橋ビル4階 |
| 事業内容 | 訪問介護事業、訪問看護事業、福祉事業、児童発達支援、放課後等 ディサービス運営、介護施設運営、人材派遣事業 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：300人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27010-55298651 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 大阪東公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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