仕事内容
・重症心身障がい児の生活援助、療育・製作物の作成・食事介助・送迎など【変更範囲:会社の定める業務】
代表自ら看護師としての経験を活かし、子供たちにとって居場所となることや余暇の充実を図ることを目指し開業した施設です。子供が好きな方、障がい福祉で社会貢献したい方など大歓迎です。一事業所一日定員5から8名、スタッフ6名と少人数のためアットホームな雰囲気で、コミュニケーションをしっかり取りながら協力し合い楽しくお仕事しています!
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 必須障がい者、障がい児、教育、医療、児童福祉業界での直接支援の実務経験2年以上 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,500円～1,800円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,500円～1,800円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)10時30分～17時00分
(2)10時30分～16時30分 (3)13時00分～17時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | (3)は、休憩なし週2日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒555-0022 大阪府大阪市西淀川区柏里2ー2ー7亀山ハイツ1階 エスポワール西淀川 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ塚本駅から徒歩で4分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 4人（パート含む）
（女性2人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*労働時間等により加入保険が変わります*年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒555-0022 大阪府大阪市西淀川区柏里2丁目2－71階 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 27020-23691761 |
| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社エスポワール （ゴウドウガイシャエスポワール） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2702-635886-7 |
| 設立 | 平成31年 |
| 所在地 | 555-0022 大阪府大阪市西淀川区柏里2丁目2－7 1階 |
| 事業内容 | 大阪市西淀川区にて０歳～１８歳までの重症心身障がい児を対象に した放課後等デイサービスを運営しています。令和元年１０月１日 オープンのまだ新しい施設です。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：4人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27020-23691761 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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