仕事内容
正規保育士と一緒にクラス担任をしていただきます。・食事、遊びを通しての成長の手助けをしていただきます*未経験の方でも先輩職員が丁寧に指導します!【変更範囲:変更無し】※※急募※※
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～9時00分
(2)7時00分～12時00分 (3)15時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | (4)17:00～19:00(1)～(4)選択可*勤務時間応相談週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:土曜日隔週(行事の時は出勤) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒535-0002 大阪府大阪市旭区大宮1－9－9 ありんこ保育園 |
|---|---|
| アクセス | 京阪 森小路駅 ／ 大阪メトロ谷町線 千林大宮駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性20人、パート8人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*年次有給休暇は勤務日数等により法定通り*労働時間等により加入保険が変わります*仕事と子育てが両立できる求人:a・b・ea:勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできるb:子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できるe:妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した職員を再雇用する制度がある*応募にはハローワークの紹介状が必要です
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年08月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒535-0002 大阪府大阪市旭区大宮1－9－9 ありんこ保育園 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 27020-38192961 |
| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人しろきた福祉会ありんこ保育園 （シヤカイ フクシ ホウジン シロキタ フクシカイ アリ ンコ ホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2702-404503-0 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 所在地 | 535-0002 大阪府大阪市旭区大宮1－9－9 |
| 事業内容 | ありんこ保育園は０～２歳児 ３０名程度、第２保育園は０～５歳 児 ８６名程度の認可保育園です。食育を大事にし、家庭的な環境 でゆったりと保育しています。 |
| 従業員数 | 全体：47人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27020-38192961 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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