仕事内容
0～2歳児の子どもたちの認可小規模保育園で担任のクラス運営をサポートします。*認可小規模保育所*週1日、1回3時間からの勤務も可変更範囲:変更なし
毎日元気に・楽しくをモットーとして、阿倍野区播磨町にて0～2歳児までの保育園運営をしております。一緒に楽しく保育をしませんか?
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 子育て支援員必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,550円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,550円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり30円～100円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
応相談週1日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制夏季休暇、年末年始休暇*他、応相談 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒545-0022 大阪府大阪市阿倍野区播磨町1丁目24－24 「あろは保育園阿倍野園」 |
|---|---|
| アクセス | 大阪メトロ 西田辺駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 13人（パート含む）
（女性13人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定どおり*面接は随時行っておりますので、ご応募お待ちしております。*雇用期間の契約更新について:更新上限なし※応募にはハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒545-0022 大阪府大阪市阿倍野区播磨町1－24－24 「あろは保育園阿倍野園」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 27030-36041251 |
| 受理安定所 | 大阪西公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人太陽福祉会 （シヤカイフクシホウジン タイヨウフクシカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2703-634784-2 |
| 設立 | 平成30年 |
| 所在地 | 550-0015 大阪府大阪市西区南堀江3丁目16－15 |
| 事業内容 | 平成３１年４月開園の認可保育園です。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：40人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27030-36041251 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 大阪西公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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