仕事内容
保育業務全般乳児は育児担当制保育をしており、こども1人ひとりを大切に、丁寧な保育を心がけています。【変更範囲:変更なし】
子ども1人ひとりの育ちを大切にする、という保育理念のもと、子どもの気持ちに寄り添い、丁寧な関わりを心がけています。乳児は育児担当制保育、幼児は異年齢保育をしています。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給230,350円～350,550円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
276.4万円～420.7万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：196,350円～286,550円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり4,000円～4,500円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.40ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 30,000円～60,000円保育手当 4,000円～4,000円 手当等の補足：住宅手当・会議手当・扶養手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時45分～17時15分
(2)9時30分～18時00分 (3)8時00分～16時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
実働7.5時間(シフト制)休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:土曜日隔週出勤年末年始休み(6日間) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：105日 労働日数（月平均）：21.6日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒557-0061 大阪府大阪市西成区北津守4－4－35 |
|---|---|
| アクセス | 南海汐見橋線 津守駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 25人（パート含む）
（女性25人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*産休・育休制度あり*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒557-0061 大阪府大阪市西成区北津守4－4－35 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 27040-02500261 |
| 受理安定所 | 阿倍野公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人暁光会ひかり学園 （シヤカイフクシホウジン ギヨウコウカイ ヒカリガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2704-076466-1 |
| 設立 | 昭和35年 |
| 所在地 | 557-0061 大阪府大阪市西成区北津守4－4－35 |
| 事業内容 | 児童福祉法による乳・幼児保育園 |
| 従業員数 | 全体：95人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27040-02500261 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 阿倍野公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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