仕事内容
○保育終了後からの預かり保育業務業務内容の変更範囲:なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：異なる 時給1,177円 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)14時30分～19時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週3日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*原則、土・日・祝日は休日ですが、行事等での出勤の場合あり。*年間スケジュールあり※有給休暇は法定通り付与します。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒590-0113 大阪府堺市南区晴美台1丁ー31－1 晴美台幼稚園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 55人（パート含む）
（女性39人、パート26人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*契約更新の際は、1年毎の更新となります。*勤務開始時期は相談に応じます。*賞与についてはフルタイム勤務パートのみ法人規定により支給*各種保険については勤務時間により法定どおり*フルタイム勤務希望の方も相談に応じます。※履歴書(写真貼付)・ハローワーク紹介状を送付願います。書類選考の上、後日面接日等をご連絡いたします。【郵送先】〒590-0113堺市南区晴美台1丁31-1学校法人泉新学園採用担当宛※面接日に持参するもの筆記用具、上靴、資格証(写)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 大阪府堺市南区晴美台1丁－31－1 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒590-0113 大阪府堺市南区晴美台1丁－31－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 27080-22661451 |
| 受理安定所 | 堺公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人泉新学園 （ガッコウホウジン センシンガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2708-400393-1 |
| 設立 | 昭和47年 |
| 所在地 | 590-0113 大阪府堺市南区晴美台1丁－31－1 |
| 事業内容 | 堺市に「晴美台幼稚園」の他３園、大阪市に「かがやきの森保育園 あいおい」和歌山県橋本市に「みついしこども園」兵庫県神戸市に 「垂水せんしん保育園」の計７園を運営する学校法人です |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：200人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27080-22661451 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 堺公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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