仕事内容
◇なるにっこ認定こども園での保育業務(クラスの応援・延長保育等)変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 幼稚園教諭免許のみの方は相談可 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ケ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務態度及び面接にて判断。 |
| 契約更新の条件 | 勤務態度及び面接にて判断。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,539円～1,539円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,539円～1,539円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 55,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 月～金曜の8時30分～18時30分の間で週20時間程度(相談可)週5日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(12/29～1/3) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒590-0504 大阪府泉南市信達市場1946 「なるにっこ子ども園」 |
|---|---|
| アクセス | 南海本線 樽井駅 ／ 阪和線 和泉砂川駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 58人（パート含む）
（女性52人、パート39人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 公務災害補償 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*6カ月後の年次有給休暇:市の規定による*マイカー通勤について別途駐車場代必要。*申込期限:令和8年1月14日(水)～令和8年1月28日(水)まで午前9時から午後5時30分まで(土・日・祝除く)*詳しい募集内容・採用試験要項・受験申込書等は泉南市ホームページでご覧下さい。【自治体求人】
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：その他のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 大阪府泉南市樽井1丁目1番1号 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 令和8年2月1日(日)(時間は受付時にお知らせ) |
| 選考場所 | 〒590-0592 大阪府泉南市樽井1丁目1番1号 泉南市役所 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 27140-00175361 |
| 受理安定所 | 泉佐野公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 泉南市役所 （センナンシヤクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2714-402195-4 |
| 所在地 | 590-0592 大阪府泉南市樽井1丁目1番1号 |
| 事業内容 | 市役所 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：700人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27140-00175361 |
| 有効期限 | 2026年01月28日 |
| 受理安定所 | 泉佐野公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。