仕事内容
・みんなちがって、みんないい!私たちは一人一人に寄り添いながら、ていねいなかかわりをします!型にはめるのではなく、子どもの型に合わせていく保育をします!・夕方の送迎時間の園児の見守りをお願いします。保護者対応なし・駅近!JR・阪急ともに徒歩5分・離職率低め!20代から60代まで幅広く活躍!・お休みしたい日は希望を出せます!また、子育て世代も多く、急なお休みも大丈夫!【変更範囲:会社の定める業務】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,600円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～100円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 30,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)16時00分～18時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 | 週1日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒569-0803 大阪府高槻市高槻町17－4高槻セントラルマーケット2階 ＮＯＺＯＭＩ保育園高槻園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ京都線 高槻駅／阪急京都線 高槻市駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 市内 姉妹園 |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性8人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
※加入保険、年次有給休暇付与日数は就業条件により異なります。(法定どおり)※ご応募の際は、電話連絡のうえハローワーク紹介状履歴書(写真貼付)資格証(写し)を持参して下さい。※応募にはハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒569-1123 大阪府高槻市芥川町4丁目6－23 ＮＯＺＯＭＩ保育園芥川園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話 |
| 求人番号 | 27150-15386361 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ＮＯＺＯＭＩ （カブシキカイシャ ノゾミ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2715-618077-1 |
| 設立 | 平成27年 |
| 所在地 | 569-0803 大阪府高槻市高槻町17－4 セントラルマーケット2階 |
| 事業内容 | ０歳から２歳まで、定員１９人の小規模保育事業２園 児童発達支援 放課後等デイサービス |
| 従業員数 | 全体：21人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27150-15386361 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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