仕事内容
令和4年4月に開園しました保育園です。0～5歳児の保育、今年度の在籍園児数は77名です。朝(7時～10時)と夕方(15時～19時)の保育をお願いします。朝・夕いずれかの勤務も可能です。変更範囲:無し
朝(7時～10時)夕(14時～19時)の募集です。その他お気軽にお問合せください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：実績に応じて有。3人パートから正社員登用有り。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,600円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：経験に応じて時給を決定します。 |
| 通勤手当 | 25,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～10時00分
(2)14時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
いずれかの時間帯を希望OK週1日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制年末年始(6日) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒561-0804 大阪府豊中市曽根南町2ー17－25 にっこりそねみなみ園 |
|---|---|
| アクセス | 阪急宝塚線 曽根駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 豊中市服部寿町 にっこりことぶ き園 |
| 就業場所の従業員数 | 26人（パート含む）
（女性24人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
・加入保険、有給休暇、休憩時間は、労働条件により変動します。(法定通り)・Wワーク可/兼業可/副業可
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒561-0804 大阪府豊中市曽根南町2ー17－25 にっこりそねみなみ園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 27100-00750861 |
| 受理安定所 | 池田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ほーむ （カブシキガイシャ ホーム） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2710-617616-9 |
| 設立 | 平成24年 |
| 所在地 | 561-0857 大阪府豊中市服部寿町2丁目23－9 |
| 事業内容 | 保育園：にっこりことぶき園、にっこりそねみなみ園 放課後等デイサービス：はっぴーほうなん／Ｒ７年度オープン予定 病児保育園：にっこり病児保育園／Ｒ７年度オープン予定 |
| 従業員数 | 全体：35人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27100-00750861 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 池田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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