求人情報について
「保育士ハローワーク求人」では、保育士、幼稚園教諭、保育教諭の免許を取得・取得見込みの方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)
この求人は、2026年09月30日にハローワークへ公開された情報であり、求人番号は「27100-10260361」です。
保育士・幼稚園教諭のハローワーク求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
仕事内容
★★★11月10日説明会&相談・面接会対象求人★★★
令和9年4月新規開園の認定こども園における事務全般をお任せし
ます。
園の運営に伴う書類作成や管理、電話・来客対応、小口現金管理、
PC入力業務など、園の円滑な運営を支える各種業務を行っていた
だきます。
本園は児童発達支援事業を併設しており、子どもたちの健やかな成
長を現場スタッフと共に支えるやりがいのあるお仕事です。
保育士資格を持っている方歓迎。
オープニング園として手厚い研修体制を整えておりますので、ブラ
ンクのある方も安心してスタートしていただけます。
※職務の変更範囲:変更なし
令和9年4月、豊中市に「緑地公園ちとせ認定こども園」が新規開
園いたします。当法人は全国で75施設を展開し、「関わったすべ
ての人にとってのHOMEとなるように」を理念に掲げています。
子どもたちにとっても、働く職員にとっても、温かく安心できる環
境づくりを何より大切にしています。
今回は、新しい園の歴史をゼロから一緒に創り上げていただくオー
プニングスタッフの募集です。子どもたち一人ひとりの「考えさせ
る」プロセスを大切にし、自律性と豊かな心を育む保育を実践して
いきます。これまでの保育経験や知識を活かし、子どもたちの成長
を温かく見守りながら、理想の園をカタチにしていきませんか。
職場の環境づくりにも力を入れており、階層別研修や独自の資格取
得支援など、専門性を高める学びの機会が充実しています。また、
定期健康診断や給食の提供、制服貸与、住宅手当や宿舎借上制度(
規定あり)など福利厚生も万全です。結婚・出産・育児などのライ
フステージの変化に対応できる復職制度や各種休暇も整っており、
長く安心してキャリアを重ねることができます。
一から園づくりに携わるやりがいを感じながら、私たちと一緒に新
しいスタートを切りましょう。皆様からのご応募を心よりお待ちし
ております。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可 保育士・保育教諭としての実務経験(年数不問) |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/非正規・パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間あり 2週間 試用期間中の条件:同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績:なし |
| 契約更新 | あり(原則更新) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円~1,500円 (月額換算:208,000円~240,000円) (※定額的に支払われる手当を含む) |
|---|---|
| 想定年収 |
249.6万円~288.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給:208,000円~240,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績(前年度):あり 1月あたり10円~30円(前年度実績) 賞与実績(前年度):なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当:- 手当等の補足:時給×8時間×20日で月額試算 ※保育士・幼稚園資格のない場合、時給1231円から |
| 通勤手当 | 50,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間:60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
勤務時間や勤務日数はご希望を伺った上でご相談に応じます。 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:行事など土曜日の勤務あり 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日:120日 労働日数(月平均):20.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒561-0871 大阪府豊中市東寺内町15 |
|---|---|
| アクセス | 緑地公園駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 30人(パート含む)
(女性26人、パート10人) |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
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| 福利厚生 | 当法人では、職員が安心して長く働ける環境と成長を支援する各種 制度を整えています。 ・研修制度:階層別研修や職種別研修(保育士・看護師・栄養士等 )をはじめ、働きながら資格取得を目指せる法人独自のスクール開 設など、専門性を高める学びの機会が充実しています。 ・健康管理:定期健康診断の実施により、職員の健康維持と安全な 職場づくりを推進しています。 ・職場環境・手当:給食の提供、エプロン・制服貸与、通勤手当や 住宅手当の支給、宿舎借上制度(規定あり)、退職金制度(勤続1 年以上)を完備。 ・復職・両立支援:結婚・出産・育児・介護等の環境の変化に対応 できる復職制度や各種休暇制度を導入し、ワークライフバランスを サポートします。 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場: |
| 取得実績 |
|
特記事項
【アピールポイント・サポート体制】
・オープニング募集:新しい環境で一から園づくりに携わるやりが
いがあります。
・充実した研修制度:階層別・職種別研修や独自の資格取得支援な
ど、確実なスキルアップを応援します。
・万全の福利厚生:給食提供、制服貸与、各種手当、宿舎借上制度
(規定あり)など生活面もサポートします。
・ライフステージとの両立:育児・介護等の環境変化に応じた各種
休暇や復職制度を完備。長期的なキャリア形成が可能です。
★★★説明会&相談・面接会(予約優先制)★★★
日時:令和8年11月10日(火)13:00~15:30
場所:ハローワークプラザ千里
・予約状況により当日参加も可能ですが、予約優先制とさせて
いただきますので、事前予約をおすすめします。
・どんな園か話を聞きたい、働き方を相談したい、等の参加もOK
・面接希望の方はハローワーク紹介状・応募書類を持参ください
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年11月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:新規事業所設立のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 11月10日(火) 13:00~15:30 |
| 選考場所 | 〒560-0082 大阪府豊中市新千里東町1丁目4-1阪急千里中央ビル10階 ハローワークプラザ千里 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他 |
| 求人番号 | 27100-10260361 |
| 受理安定所 | 池田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
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内容修正・取り下げ依頼
この求人のデータ取得日は「 2026/10/06」です。
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人ちとせ交友会緑地公園ちとせ認定こども園 (シャカイフクシホウジンチトセコウユウカイ リョクチコウ エンチトセニンテイコドモエン) |
|---|---|
| 事業所番号 | 2710-924266-4 |
| 設立 | 昭和45年 |
| 所在地 | 561-0871 大阪府豊中市東寺内町15 |
| 事業内容 | 令和9年4月に開園する定員90名の認定こども園です。児童発達 支援事業を併設し、乳幼児の自律と豊かな学びを育みます。子ども 一人ひとりの主体性を大切に、地域の子育て世代を支えます。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体:2107人 |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27100-10260361 |
| 有効期限 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 池田公共職業安定所 |
その他の社会福祉法人ちとせ交友会緑地公園ちとせ認定こども園の保育士・幼稚園教諭求人
その他の社会福祉法人ちとせ交友会緑地公園ちとせ認定こども園の保育士・幼稚園教諭のハローワーク求人はありません。
豊中市の保育士・幼稚園教諭求人
保育士(就学前)/発達支援スクールクローバー/ パート労働者/ 大阪府 豊中市
有限会社ファイナルポイント
20代~40代の女性が中心の明るく楽しい職場です。 未就学児と遊びをとおした療育のお仕事で...
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パート・アルバイト |
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必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。学歴学歴不問。経験等:あれば尚可 幼稚園・保育園での担任経験。 |
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大阪府豊中市螢池西町2丁目7-9-202発達支援スクールクローバー |
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阪急宝塚線・大阪モノレール 蛍池駅 から徒歩で8分 |
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時給1,350円~1,500円 |
発達支援スクールクローバーでの、未就学の児童に対する児童発達 支援の事業所でのお仕事です。 主に、幼稚園・保育園や利用児童の...
期限: 2026年12月31日 - 池田公共職業安定所
パート保育士/ パート労働者/ 大阪府 豊中市
会社名非公開
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パート・アルバイト |
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必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。学歴学歴不問。経験等:経験不問。 |
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大阪府豊中市 |
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時給950円~950円 |
6ヶ月~5歳児までの保育園でのお仕事です。 乳児クラス、幼児クラスのフォローに入っていただきます。 業務の変更範囲:変更な...
期限: 2026年12月31日 - 池田公共職業安定所
【認定こども園あけぼのドロップス】保育士/見学OK/ パート労働者/ 大阪府 豊中市
社会福祉法人あけぼの事業福祉会
子ども達の成長を側で見守ることが出来るやりがいのある仕事です 。 子ども達とたくさんあそん...
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パート・アルバイト |
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必須:保育士。学歴学歴不問。経験等:あれば尚可 保育施設での勤務。 |
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大阪府豊中市上新田4丁目18-3認定こども園あけぼのドロップス |
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北大阪急行 桃山台駅 から徒歩で15分 |
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時給1,800円~1,800円 |
あけぼのドロップスは、0~5歳児まで(67名)の子ども達が過 ごしています。0~2歳児までは育児担当制を取り入れ担当保育者 ...
期限: 2026年12月31日 - 池田公共職業安定所
保育士(時給1498円)/ パート労働者/ 大阪府 豊中市
社会医療法人北斗会さわ病院
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パート・アルバイト |
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必須:保育士。学歴学歴不問。経験等:経験不問。 |
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大阪府豊中市城山町1-9-1 |
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阪急宝塚線 服部天神駅 から徒歩で13分 |
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時給1,498円~1,498円 |
◆◆子ども一人ひとりとゆったり関われる院内保育◆◆ 【仕事内容】 病院で働く職員のお子様をお預かりする院内保育園です。 定員...
期限: 2026年12月31日 - 池田公共職業安定所
保育士・児童指導員【さんキッズ】/ 正社員/ 大阪府 豊中市
大阪中央警備保障株式会社
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正職員 |
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必須:保育士。年齢~64歳 定年を上限。学歴学歴不問。経験等:あれば尚可 児童発達支援、放課後等デイサービスでの経験。 |
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大阪府豊中市服部本町4-3-26103さんキッズ |
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阪急宝塚線 服部天神駅 から徒歩で5分 |
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月給260,000円~280,000円 |
障がい児通所施設での支援業務 障がい児童への療育、学習、見守り等 通所される児童の送迎 変更範囲:変更なし
期限: 2026年12月31日 - 池田公共職業安定所
児童指導員・保育士/ 正社員/ 大阪府 豊中市
一般社団法人ライフテラス協会
子どもが大好きな方大歓迎です。 事業所の雰囲気や支援内容を知りたい方は、ぜひ見学にお越しく...
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正職員 |
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必須:保育士、必須:言語聴覚士、必須:小学校教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴学歴不問。経験等:あれば尚可 ・保育所または福祉施設での実務経験。 |
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大阪府豊中市螢池東町4-3-22らいふテラス蛍池 |
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阪急宝塚線 蛍池駅 から徒歩で7分 |
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月給250,000円~310,000円 |
・放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の児童指導員。 事業所運営に関わる業務全般 主な業務として、利用児童の支援・指導、...
期限: 2026年12月31日 - 池田公共職業安定所
良くある質問(FAQ)
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- はい。この求人は、ハローワークインターネットサービスに掲載されている求人情報をもとに掲載しています。
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- はい、可能性はあります。
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応募はどこから行えばよいですか?
- こちらの求人への応募は、一般的に最寄りのハローワーク等を通じて行います。当サイトの応募方法を一度ご確認ください。
最寄りのハローワーク窓口、またはハローワークインターネットサービスをご利用ください。当サイトから直接応募する仕組みはありません。
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記載されている条件と実際の内容が異なる場合はどうなりますか?
- 求人内容の最終的な条件は、ハローワークが管理・提供する情報が基準となります。
掲載内容と実際の労働条件に差異がある場合は、必ずハローワーク窓口で確認し、説明を受けるようにしてください。
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