仕事内容
梅花幼稚園での保育補助、バス添乗*週3日(月曜日、水曜日、金曜日)の勤務です詳細は下記ホームページにて、ご確認くださいhttps://www.baika-kindergarten.ed.jp/recruit/【変更範囲:学校が定める業務】
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）双方の合意による |
| 契約更新の条件 | 双方の合意による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,180円～1,180円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,180円～1,180円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時45分～12時15分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ・業務の都合により勤務時間が変更となる場合があります週3日～週3日休日:火曜日,木曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他その他:*週3日(月曜日、水曜日、金曜日)の勤務です |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒560-0011 大阪府豊中市上野西1－5－30 「梅花幼稚園」 |
|---|---|
| アクセス | 阪急宝塚線 豊中駅から徒歩で13分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 17人（パート含む）
（女性17人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*梅花幼稚園HPhttps://www.baika-kindergarten.ed.jp/*募集要項および応募書類の詳細は、本園ホームページにてご確認ください。https://www.baika-kindergarten.ed.jp/recruit/*年次有給休暇日数は法定どおり*通勤手当の上限:日額1,200円、月額20,000円*雇止め規定あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 大阪府豊中市上野西1－5－30 「梅花幼稚園」 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 書類選考合格者に通知 |
| 選考場所 | 〒560-0011 大阪府豊中市上野西1－5－30 「梅花幼稚園」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 27150-06745061 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人梅花学園 （ガッコウホウジン バイカガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2715-408735-2 |
| 設立 | 明治11年 |
| 所在地 | 567-8578 大阪府茨木市宿久庄2丁目19－5 |
| 事業内容 | 教育事業 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：566人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27150-06745061 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 茨木公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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