仕事内容
「彦根市立病院やよい園」にて短時間パート保育士のお仕事です院内保育所での保育業務全般をお任せします。「彦根市立病院やよい園」は、0歳(生後2か月)～小学校就学前までのお子さんをお預かりする定員60名の保育所です。現在毎月20～30名ほどのお子さんが利用されています。2026年4月から【株式会社はな保育】にて運営を行うことになり、リニューアルオープンします。(従事すべき業務の変更の範囲:原則なし)[請負業務]
(株)はな保育は、東海3県及び、関西地区にて、約60施設を運営している会社です。はな保育では、こども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える日々の保育を大切にしています。見学や仕事内容、働き方等些細なことでも構いません。気になることなんでもお問合せください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,250円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 30,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～20時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
1日4～5時間程度週3～4日程度週3日～週4日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:バースデー休暇、有給休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒522-0057 滋賀県彦根市八坂町1882 彦根市立病院内保育所やよい園 |
|---|---|
| アクセス | 琵琶湖線 南彦根駅から車で9分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 12人（パート含む）
（女性12人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒522-0057 滋賀県彦根市八坂町1882 彦根市立病院内 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 23020-28003461 |
| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社はな保育 （カブシキガイシャ ハナホイク） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2302-627202-7 |
| 設立 | 平成24年 |
| 所在地 | 460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目5－28 伊藤忠丸の内ビル8階 |
| 事業内容 | 保育士、幼稚園教諭専門人材紹介 保育園運営事業【認可保育園７園、認可小規模保育２０園、 委託保育２３園】、児童発達支援事業 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：610人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23020-28003461 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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