仕事内容
【土日祝休み★平日8:30～17:00までの6時間程度の勤務(相談可能)”★お子様の都合などのお休みにも対応可能です!!】保育業務に従事0歳～5歳児の保育に従事しますが主に0歳～2歳児です。小さい頃から大勢の中で社会性が身につき、たくましく、やさしい子どもになるように保育しています。働きやすい職場作りを心がけています。就業時間や担当クラスは考慮します。*更新回数制限なし*従事すべき業務について「変更範囲:なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用あり |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,450円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,450円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～16時00分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒522-0054 滋賀県彦根市西今町285－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ琵琶湖線 南彦根駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 30人（パート含む）
（女性28人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*勤務状況により加入保険が変わります*有給休暇は法定どおり支給*6時間以上勤務相談可*マイカー通勤の場合は、無料駐車場あり★事業所画像あり(詳細は窓口までお尋ねください)事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有更新回数制限なし
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒522-0054 滋賀県彦根市西今町285－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 25030-08536851 |
| 受理安定所 | 彦根公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人彦根福祉会城南保育園 （シャカイフクシホウジン ヒコネフクシカイ ジョウナンホ イクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2503-020055-3 |
| 設立 | 昭和43年 |
| 所在地 | 522-0054 滋賀県彦根市西今町285－1 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育：０歳から５歳までの子どもの保育をしています。交 通にも便利でいろんな地域から入園しています。人なつこくて、か わいい子どもたちで人が大好きです。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：274人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 25030-08536851 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 彦根公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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