仕事内容
乳幼児の保育【変更範囲】変更なし
・令和8年度採用の情報です。・施設見学随時可能。お気軽にお問い合わせください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給202,575円～233,970円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
243.1万円～280.8万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：190,575円～221,970円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 9,000円～9,000円職務手当手当 3,000円～3,000円 手当等の補足：賞与の他、一時金支給(3月)※令和6年度新規採用職員実績0.66ヶ月分 |
| 通勤手当 | 25,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 2時間 |
| 休日・休暇 | 上記の時間内で8時間勤務休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒528-0074 滋賀県甲賀市水口町松尾1211番地水口北保育園 又は 滋賀県甲賀市水口町植440番地柏木保育園のいずれか |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 水口北保育園、柏木保育園のいず れか |
| 就業場所の従業員数 | 86人（パート含む）
（女性78人、パート33人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 健康診断(毎年1回)互助会援助金共済会援助金インフルエンザ予防注射補助 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有※施設見学随時可能。お気軽にお問い合わせください。※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてください。但し、オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験，その他 |
| 選考場所 | 〒528-0074 滋賀県甲賀市水口町松尾1261番地 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送 |
| 求人番号 | 25050-04943251 |
| 受理安定所 | 甲賀公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人ひまわり会 （シャカイフクシホウジンヒマワリカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2505-102049-2 |
| 設立 | 平成13年 |
| 所在地 | 528-0074 滋賀県甲賀市水口町松尾1261番地 |
| 事業内容 | 保育所の経営 ＊ |
| 従業員数 | 全体：86人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 25050-04943251 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 甲賀公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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