仕事内容
■小規模保育園の保育士として以下の業務を行っていただきます。・食事や排泄、睡眠、着替えのどの身辺自立のサポート・園児の成長を日誌等に記録する・年齢や発達段階に合わせたカリキュラムを考案、実施する・保護者との連携をとる・その他付随する業務※見学のみでも歓迎です★こんな方求めてます★・保育の専門知識がある方・協調性や責任感、コミュニケーション能力がある[変更範囲:変更なし]
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育施設での保育士勤務の経験ある方歓迎です。 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分
(2)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
※(1)(2)の他、7:30～19:00の間でシフトパターンが増える場合があります。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休み 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒525-0034 滋賀県草津市草津3丁目13－47木屋町ビル1階 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ草津駅から徒歩で18分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 7人（パート含む）
（女性7人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤の場合の駐車場の費用について100円×出勤日数(上限2,000円)で自己負担をお願いします*自転車は無料で停めることができます事業所内公正採用選考・人権啓発担当者無
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒525-0034 滋賀県草津市草津3丁目13－47木屋町ビル1階 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 25060-07877561 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人恩徳福祉会こっとん保育園草津 （シャカイフクシホウジン オントクフクシカイコットンホイ クエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2506-618571-0 |
| 設立 | 平成2年 |
| 所在地 | 525-0034 滋賀県草津市草津3丁目13－47 木屋町ビル1階 |
| 事業内容 | 定員１９名（０歳～２歳児）の小規模認可保育園 ２０２６年４月開園 |
| 従業員数 | 全体：1457人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 25060-07877561 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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