仕事内容
●1歳児から就学前の子どものクラスの保育業務●障害児加配業務変更範囲:変更無し
当園では、ただいまパート職員として働いていただける保育教諭を募集しています。資格を活かして活躍できる職場です。共に働く仲間の意見や感想を尊重し、とても楽しい職場です!ご応募お待ちしております!一緒に働きましょう!
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,170円～1,170円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,170円～1,170円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり1.70％～％（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：その他別途役職手当・処遇改善手当有(該当者に支給) |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
(2)9時00分～16時00分 (3)16時00分～18時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
上記のほか就業時間パターンがあります。就業時間は相談させていただきます。週2日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒525-0057 滋賀県草津市桜ケ丘一丁目1番2号 |
|---|---|
| アクセス | 琵琶湖線 南草津駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 48人（パート含む）
（女性48人、パート32人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤時に無料駐車場あり事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有▼事業所からのメッセージあります。ハローワークインターネットサービスまたは、窓口にて確認頂けます。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 滋賀県草津市桜ケ丘一丁目1番2号 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒525-0057 滋賀県草津市桜ケ丘一丁目1番2号 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 25060-08793861 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | さくらがおかこども園 （サクラガオカコドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2506-615900-7 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 525-0057 滋賀県草津市桜ケ丘一丁目1番2号 |
| 事業内容 | 幼保連携型認定こども園 |
| 従業員数 | 全体：48人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 25060-08793861 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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