仕事内容
▼0歳～5歳児の保育全般(定員60名)▼食事指導▼環境整備(お掃除等)[変更範囲:変更無し]
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0人 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）本人の勤務成績・勤務態度等により判断 |
| 契約更新の条件 | 本人の勤務成績・勤務態度等により判断 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 25,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～10時00分
(2)16時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
※就業時間は相談に応じます。週4日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始土曜日出勤の場合は平日休日有りの完全週休2日制 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒525-0066 滋賀県草津市矢橋町484－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ琵琶湖線 南草津駅から車で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性20人、パート8人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 退職金制度については、医療福祉機構及び共済会に加入しています |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
◎扶養内での勤務を希望される方歓迎◎マイカー通勤:無料駐車場あり◎ご家庭の都合によるお休みや急なお休みにも可能な限り対応致します。◎ブランクのある方、未経験の方もしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者無
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒525-0066 滋賀県草津市矢橋町484－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 25060-12519651 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 琵琶湖くじら保育園（社会福祉法人くじら） （ビワコクジラホイクエン（シャカイフクシホウジンクジラ）） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2506-615904-8 |
| 設立 | 平成25年 |
| 所在地 | 525-0066 滋賀県草津市矢橋町484－1 |
| 事業内容 | 認定こども園、認可保育園、小規模保育園、放課後児童クラブを全 国的に運営、展開しております。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：1050人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 25060-12519651 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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