仕事内容
・保育士業務全般です(定員:110名・0歳～就学前児の保育)・笑顔で楽しくをモットーに、それぞれの持ち味を生かして活躍しています。正規職員登用の実績あり。・竜が丘保育園の仲間になって力を貸してください。・途中入所希望者多数の為、急募いたします。(変更範囲:変更なし)
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1人 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,150円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,150円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：※年度末に特別手当有 |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時45分～17時45分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
勤務日は毎週土曜日のみ(第1.2.4.5週)(第3土曜日の勤務はありません)週1日～週1日休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:第3土曜日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒520-0803 滋賀県大津市竜が丘26番36号 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ琵琶湖線・京阪石坂線 膳所駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 29人（パート含む）
（女性29人、パート11人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・ブランクのある方、初めて保育園で仕事をされる方もキャリアを気にせずにご応募ください。・土曜日のみの勤務です。・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてください。・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 滋賀県大津市竜が丘26番36号 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒520-0803 滋賀県大津市竜が丘26番36号 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 25010-03961161 |
| 受理安定所 | 大津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人近江会竜が丘保育園 （シャカイフクシホウジンオウミカイタツガオカホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2501-007763-2 |
| 設立 | 昭和50年 |
| 所在地 | 520-0803 滋賀県大津市竜が丘26番36号 |
| 事業内容 | 保育園（０歳～就学前児の保育） 一時保育 他 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：31人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 25010-03961161 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 大津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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