仕事内容
■0～2歳児(定員15名)の小規模保育園でのお仕事になります■午前と午後のシフト勤務で1日5時間または5時間半の勤務です■園児受け入れ→→朝の会→→お散歩or室内遊びor園庭遊び→→給食→→お昼寝■週5日勤務(勤務日数は応相談)変更範囲:変更無し
2歳児6名、1歳児8名、0歳児1名の合計15名の園児さんと日々楽しく過ごしています。小さい保育園ですが、小さいこからこそできることもたくさんあります。ゆったりとした保育を心がけています。ぜひ私たちと一緒に、この保育園で働いてみませんか。ご応募おまちしています。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | 必須職務経験のある方 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,315円～1,340円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,315円～1,340円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～10円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当含みます。 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～13時00分
(2)13時30分～18時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 |
週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:※勤務日数応相談。土曜勤務も大歓迎。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒520-3035 滋賀県栗東市霊仙寺3丁目6－14 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ栗東駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性8人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤時に無料駐車場あり事業所内公正採用選考・人権啓発担当者無
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒520-3035 滋賀県栗東市霊仙寺3丁目6－14 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 25060-03660361 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | ＮＰＯ法人リーディングハーツなないろ保育園 （エヌピーオーホウジン リーディングハーツ ナナイロホイ クエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2506-616214-8 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 520-3035 滋賀県栗東市霊仙寺3丁目6－14 |
| 事業内容 | 栗東市認可の０～２歳小規模保育園です。 |
| 従業員数 | 全体：15人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 25060-03660361 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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