仕事内容
■保育業務全般(0～5歳児)定員120名■食事の指導■保育関係書類の記入補助※平成31年4月開園変更範囲:変更無し
・ブランクのある方、未経験の方、異業種でお仕事されていた方も歓迎いたします。・完全週休2日制で、プライベートも充実しながら働いていただけます。・育児都合による突発的な休暇や、お子様の学校行事等によるお休みも可能な限り対応します。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／フルタイムパート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給208,000円～224,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
249.6万円～268.8万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：208,000円～224,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
(2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*シフト制(応相談)*年末年始・GW休暇あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：121日 労働日数（月平均）：20.3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒520-3022 滋賀県栗東市上鈎541－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ草津線 手原駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 滋賀県内 |
| 就業場所の従業員数 | 25人（パート含む）
（女性23人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤時の駐車場代無料*オンライン自主応募される方は、ハローワーク紹介状は不要です事業所内公正採用選考・人権啓発担当者無
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒520-3022 滋賀県栗東市上鈎541－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 25060-13370451 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 栗東くじら保育園（社会福祉法人くじら） （リットウクジラホイクエン シャカイフクシホウジン クジ ラ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2506-616762-0 |
| 設立 | 平成25年 |
| 所在地 | 520-3022 滋賀県栗東市上鈎541－1 |
| 事業内容 | 平成３１年４月開園しました。 認定こども園、認可保育園、小規模保育園、放課後児童クラブを全 国的に運営、展開しております。 |
| 従業員数 | 全体：1070人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 25060-13370451 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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