仕事内容
■特別支援加配「会計年度任用職員」【変更範囲:変更なし】応募締切:2月19日(木)正午選考日時:2月25日(水)9:15～9:30(受付)
必要資格・経験
| 免許・資格 |
あれば尚可：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 ■令和8年3月末までに取得見込みでも可 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,484円～1,484円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,484円～1,484円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.60ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 350円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～15時00分
休憩時間：30分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*夏休み等の長期休業中勤務なし*夏期休暇4日(6月～10月)*年末年始(12月29日～1月3日) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：16日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒520-2395 滋賀県野洲市： 野洲市立公立幼稚園のいずれか |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 野洲市公立幼稚園 |
| 就業場所の従業員数 | 350人（パート含む）
（女性330人、パート170人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤は片道2km以上で可(無料駐車場あり)*通勤手当について片道2km以上10km未満の場合:150円/日片道10km以上20km未満の場合:250円/日片道20km以上の場合:350円/日*年次有給休暇は入職時に付与<応募書類その他について>幼稚園教諭免許(免許更新確認証明書)の写し、保育士証の写しまたは、資格免許取得見込証明書、筆記用具<応募締め切り>令和8年2月19日(木)正午まで事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月19日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 令和8年2月25日(水)午前9時15分～30分受付 |
| 選考場所 | 〒520-2395 滋賀県野洲市小篠原2100－1 「野洲市役所本館1階会議室」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 25060-02005361 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 野洲市役所 （ヤスシヤクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2506-105039-3 |
| 所在地 | 520-2395 滋賀県野洲市小篠原2100－1 |
| 事業内容 | 地方公共団体 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：1350人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 25060-02005361 |
| 有効期限 | 2026年02月19日 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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