仕事内容
◎保育園(6ヶ月～5歳)における乳児保育。複数担任にて、0歳クラス(9名)、1歳児クラス(24名)、2歳児クラス(36名)を担当していただきます。*愛情豊かに子ども達に関わり、着脱・排泄・食事・その他生活習慣を身に付け、自立できるよう指導を行っています。*保育士免許を有する方。【変更範囲:なし】【保育】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給246,836円～254,630円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
296.2万円～305.6万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：214,800円～221,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.45ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：特殊業務手当 8,608円～8,840円調整手当 13,428円～13,790円処遇改善手当 10,000円～11,000円 手当等の補足：*基本給は経験・能力による |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
(2)8時00分～13時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 |
シフト制による交替制勤務です。面接時に詳しく説明いたします。休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:シフトによる春期休暇・夏期休暇・年末年始休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒640-8412 和歌山県和歌山市狐島394 |
|---|---|
| アクセス | 東松江駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 41人（パート含む）
（女性40人、パート20人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤:駐車場は自己負担あり(月2,000円)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒640-8412 和歌山県和歌山市狐島394 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 30010-05446761 |
| 受理安定所 | 和歌山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | さかえ保育園 （サカエホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3001-014854-4 |
| 設立 | 昭和42年 |
| 所在地 | 640-8412 和歌山県和歌山市狐島394 |
| 事業内容 | 乳幼児保育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：41人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 30010-05446761 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 和歌山公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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