仕事内容
千葉県こども病院で、《病棟保育士》としてこどもたちをサポート□保育業務全般□食事の介助□医療従事者とのやりとり□保護者対応□付随する事務作業など※各配属病棟によって勤務内容は異なります。詳細は面接時にご説明いたします。※欠員のある場合は担当病棟以外にてご就業いただくことがあります。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須保育園での実務経験がある方 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 保育園での実務経験がある方 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6カ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～12時15分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 8:30～12:15(3.75H)週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒266-0007 千葉県千葉市緑区辺田町579－1 千葉県こども病院病棟保育 |
|---|---|
| アクセス | 外房線 鎌取駅から車で4分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 23人（パート含む）
（女性23人、パート11人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*有給休暇・休憩時間:週所定労働日数・労働時間に応じて法廷通り付与保育士としての経験があれば、病棟での勤務経験は問いません。あなたの温かなまなざしが、こどもたちの力になります◎
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 茨城県つくばみらい市板橋1812－16 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒266-0007 千葉県千葉市緑区辺田町579－1 千葉県こども病院病棟保育 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 08060-05292751 |
| 受理安定所 | 常総公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社アンフィニ （カブシキガイシャ アンフィニ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0806-202611-2 |
| 設立 | 平成14年 |
| 所在地 | 300-2307 茨城県つくばみらい市板橋1812－16 |
| 事業内容 | （株）アンフィニは、保育園や児童クラブの運営を行う会社です。 現在の施設数は、４００ほど。会社直営の施設と、市区町村からの 委託を受けて運営している施設がございます。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：2535人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08060-05292751 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 常総公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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