仕事内容
0歳～2歳(特例園児を含む)の保育業務【業務内容変更範囲:変更なし】
園づくりの主役は子どもたちとそこで働く職員です。「保育ってこんなに楽しいんだ」と感じられるような風通しの良いやさしさにあふれた環境作りを目指しています。私たちが重視するのは「人柄、やさしさ、誠実さ、思いやり、子どもたちを思う気持ち」です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：令和4年1件 令和3年1件 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：地域手当30,000円(月120時間勤務者対象)処遇改善加算1～3勤務形態・勤務時間数により異なる。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間応相談☆早番(7時30分～13時00分)・遅番(13時00分～18時45分)対応できる方歓迎週2日以上労働日数について相談可休日:日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒260-0825 千葉県千葉市中央区村田町1196 ウィザースレジデンス浜野駅前102 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ内房線 浜野駅から徒歩で1分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性6人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*ハローワークからの連絡時に、面接日時を決定します。応募書類は、面接当日にご持参ください。*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)*労働条件により各種保険加入いたします
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒260-0825 千葉県千葉市中央区村田町1196 ウィザースレジデンス浜野駅前102 なないろ浜野園 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 12010-06306361 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ライフサポート （カブシキガイシャ ライフサポート） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1201-620669-2 |
| 設立 | 平成27年 |
| 所在地 | 264-0006 千葉県千葉市若葉区小倉台7－3－2 ベルハイム402号 |
| 事業内容 | 訪問看護（必要に応じて訪問診療）および小規模保育所を運営 |
| 従業員数 | 全体：24人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12010-06306361 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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