仕事内容
◎業務内容・バスの添乗員として園児の見守り、保護者への引き渡しをして頂きます。・14時00分から17時00分の間でのバス乗車となります。【変更範囲:変更なし】
労災保険雇用保険(加入条件あり)車通勤可(駐車場あり)受動喫煙対策あり(屋内禁煙)園内禁煙職務給制度あり復職制度あり(結婚・介護等)定年制あり(定年年齢一律60歳)再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで)勤務延長あり(上限年齢上限65歳まで)インフルエンザ接種補助あり季節によるプレゼントあり春・夏・秋・冬休みあり
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり50円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 23,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
*就業時間は応相談週2日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目241 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ幕張駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 29人（パート含む）
（女性17人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*オンライン自主応募可*オンラインにて応募の際はハローワーク紹介状は不要です。*6ヶ月後の有給休暇は労働条件によって法定通り付与します。*雇用保険、社会保険の加入は労働日数、時間によります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目241 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 12010-11193261 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 幼保連携型認定こども園さざれ幼稚園 （ヨウホレンケイガタニンテイコドモエン サザレヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1201-013961-2 |
| 設立 | 昭和42年 |
| 所在地 | 262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目241 |
| 事業内容 | 昭和４２年設立の幼稚園です。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：29人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12010-11193261 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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