仕事内容
職員の休憩時、代替職員として保育に入っていただきます。【変更範囲:変更なし】
職員の休憩の際に、代わりに入っていただく仕事です。勤務日数は週2日から5日程度です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可小さなお子さんを預かる施設での勤務経験やご自身の子育て経験など。 |
| PCスキル | お子さんの登所・降所管理をタブレットで行っています。 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）原則、公募による募集と選考によるが、勤務実績等により再度任用 する場合あり。 |
| 契約更新の条件 | 原則、公募による募集と選考によるが、勤務実績等により再度任用する場合あり。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,483円～1,607円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
2.5万円～2.7万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：1,483円～1,607円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 55,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)10時00分～16時00分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週2日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町242－2 |
|---|---|
| アクセス | 曙農場バス停駅から徒歩で4分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 市内公立保育所・認定こども園 ※ご本人の意向を踏まえます。 |
| 就業場所の従業員数 | 30人（パート含む）
（女性25人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
※期末・勤勉手当(賞与)年2回支給(6月、12月)支給額は勤務期間に応じて調整されます。※通勤手当について実費支給です。記載されている金額は上限額です。※就業条件により各種保険に加入、年次有給休暇も法定通り付与します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考場所 | 〒260-8722 千葉県千葉市中央区千葉港1番1号 千葉市役所8階 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 12010-26575961 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 千葉市幼保指導課 （チバシヨウホシドウカ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1201-628672-3 |
| 所在地 | 260-8722 千葉県千葉市中央区千葉港1番1号 千葉市役所 8階 |
| 事業内容 | 地方行政 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：12000人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12010-26575961 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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