仕事内容
千葉市美浜区にある幼保連携型認定こども園における、0～5歳児クラスの朝夕の時間外保育業務です。年齢別の保育活動や見守り、登園受入れ、夕方おやつの準備・援助などを行います。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～10円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 30,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～9時00分
(2)16時30分～18時00分 (3)16時30分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間は、朝勤務(1)のみ、または、夕勤務(2)・(3)のみの選択も可能です。週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休暇(12/29～1/3) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒261-0026 千葉県千葉市美浜区幕張西2丁目7－2 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ幕張本郷駅から徒歩で12分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 47人（パート含む）
（女性45人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*応募前の施設見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。*予定就業時間以上の勤務を希望される方は別途ご相談ください。※オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 千葉県千葉市美浜区幕張西2丁目7－2 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒261-0026 千葉県千葉市美浜区幕張西2丁目7－2 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 12010-34168751 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人愛の園福祉会幕張海浜こども園 （シヤカイフクシホウジン アイノソノフクシカイ マクハリ カイヒンコドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1201-111341-6 |
| 設立 | 昭和46年 |
| 所在地 | 261-0026 千葉県千葉市美浜区幕張西2丁目7－2 |
| 事業内容 | 児童福祉法による認定こども園 |
| 従業員数 | 全体：146人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12010-34168751 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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