仕事内容
定員40人、生後57日～6才児の保育業務全般をお願いします。変更範囲:なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～69歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：異なる 時給1,350円 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給239,610円～242,610円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
287.5万円～291.1万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：170,000円～170,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり10,000円～（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 20,000円～20,000円住宅手当 7,000円～10,000円船橋市保育手当 42,610円～42,610円 手当等の補足：欠勤がない場合には皆勤手当10,000円を支給。7:30出勤または退勤時間が18:30のシフトを月半分勤務した場合、朝遅手当として5,000円支給。 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休憩1時間を含む為、実働8時間。※週所定労働時間は40時間以内。超過時間については法定割増賃金を支給します。休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:*夏期休暇*年末年始12/29～1/3*土曜日は行事や利用者園児数により出勤の場合あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：107日 労働日数（月平均）：21.5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒273-0021 千葉県船橋市海神1丁目8－9 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ総武線・京成線・東武野田線 船橋駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 16人（パート含む）
（女性14人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
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選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 千葉県船橋市海神1丁目8－9 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒273-0021 千葉県船橋市海神1丁目8－9 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 12090-20283051 |
| 受理安定所 | 船橋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社大富 （カブシキガイシャ オオトミ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1209-618681-9 |
| 設立 | 平成26年 |
| 所在地 | 273-0021 千葉県船橋市海神1丁目8－9 |
| 事業内容 | 生後５７日～６歳児の保育業務を行っている認可保育園です。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：16人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12090-20283051 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 船橋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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