仕事内容
介護老人保健施設「わかくさ」内の事業所内保育にて、土曜日・日曜日・祝日に勤務できる保育士を募集しています。当保育は、職員のお子様を中心とした少人数保育のため、落ち着いた環境の中で一人ひとりと丁寧に関わることができます。行事や持ち帰り業務も少なく、子どもと向き合う時間を大切にした保育が可能です。週末・祝日のみの勤務のため、平日は自由に時間を使いたい方やダブルワークの方にも適した働き方です。ブランクのある方も歓迎いたします。「変更範囲:変更なし」
「もう一度、ゆっくり子どもと関わる保育をしませんか?」老健わかくさの事業所内託児所は、少人数制のため、一人ひとりに寄り添える環境です。忙しさに追われる保育ではなく、“子どもを見る保育”ができます。・行事ほぼなし・持ち帰り仕事なし・落ち着いた環境・土日祝のみ勤務OKブランクのある方も、安心して復帰できる職場です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,600円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1.00％～1.50％（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～16時00分
(2)10時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
週1日～週2日労働日数について相談可休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日週休二日制:毎週その他:*土・日・祝日勤務 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒293-0041 千葉県富津市上335－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ内房線 大貫駅から徒歩で35分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性5人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*就業時間・就業日数により、各種保険・有給休暇は法定通り、加入・付与します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒293-0041 千葉県富津市上335－1 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 12050-02481161 |
| 受理安定所 | 木更津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 医療法人社団再生会介護老人保健施設わかくさ （イリヨウホウジンシャダンサイセイカイ カイゴロウジンホ ケンシセツ ワカクサ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1205-104063-2 |
| 設立 | 平成12年 |
| 所在地 | 293-0041 千葉県富津市上335－1 |
| 事業内容 | 老人保健施設、診療所、グループホームの運営 |
| 従業員数 | 全体：100人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12050-02481161 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 木更津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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