仕事内容
☆経験は不問です!☆子育て中の方は、お子様のお休みについても相談可能です。☆育児経験者・こども好きな方・シニアの方も歓迎します!■0～5歳児をお預かりする認可保育園での保育業務全般です。・産休・育休代替のための募集となります。『変更範囲:変更なし』
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：6ヶ月以上勤務後、相互の同意により |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,600円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 0.05％～0.05％（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：120時間/月以上の勤務の場合、市原手当45,000円支給。 |
| 通勤手当 | 30,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
*まれに20:00まで時間外勤務の可能性あり*休憩時間は就業時間6時間の場合45分、8時間の場合60分となります。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:応相談 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒290-0021 千葉県市原市山田橋2－4－3 |
|---|---|
| アクセス | 内房線 五井駅から車で13分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 44人（パート含む）
（女性44人、パート28人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*無料駐車場あり。*労働条件により加入保険、有給休暇日数は異なります。*週3日勤務より。(勤務日数、勤務時間は要相談)*勤務時間などご希望があれば面接時にご相談ください。*契約更新上限なし※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：その他のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒290-0021 千葉県市原市山田橋2－4－3 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 12110-05906161 |
| 受理安定所 | 千葉南公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人おもいやり福祉会 市原令和おもいやり保育園 （シヤカイフクシホウジン オモイヤリフクシカイ イチハラ レイワオモイヤリホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1211-620777-4 |
| 設立 | 平成23年 |
| 所在地 | 290-0021 千葉県市原市山田橋2－4－3 |
| 事業内容 | 保育 |
| 従業員数 | 全体：130人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12110-05906161 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 千葉南公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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