求人情報について
「保育士ハローワーク求人」では、保育士、幼稚園教諭、保育教諭の免許を取得・取得見込みの方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）
この求人は、2026年05月19日にハローワークへ公開された情報であり、求人番号は「12110-05919561」です。
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※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
仕事内容
○診療所内の保育室において、病気中の子どもの保育業務を行っていただきます。・食事介助、着替え、トイレ誘導、オムツ交換、見守り、シーツの交換、保育室の環境整備等*対象児童:生後6ヶ月～小学6年生まで*1日平均2～3名程度(定員6名)*保育士と保育補助と2名体制で行います。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：無し |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,600円～1,600円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,600円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 6,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時00分～18時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
*休憩時間は労働条件による。就業時間応相談週5日程度休日:水曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:※就業日はご本人の希望を考慮します。・診療所が休診の場合は休み・年末年始、夏季 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒290-0054 千葉県市原市五井中央東1丁目10－19 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ内房線 五井駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性6人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*無料駐車場有*保育室の利用時間は8:00～18:00の為、午前のみ午後のみ等、勤務時間や勤務日数等お気軽にご相談下さい*子育て中の方も学校行事等配慮します。*加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件による。*中高年の方も歓迎します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒290-0054 千葉県市原市五井中央東1丁目10－19 |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 12110-05919561 |
| 受理安定所 | 千葉南公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
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この求人のデータ取得日は「 2026/05/20」です。
企業情報
| 事業所・施設名 | 医療法人社団仁泉会五井中央診療所 （イリョウホウジンシャダン ジンセンカイ ゴイチュウオウ シンリョウジョ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1211-002378-5 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 所在地 | 290-0054 千葉県市原市五井中央東1丁目10－19 |
| 事業内容 | 内科、小児科、皮膚科、泌尿器科 |
| 従業員数 | 全体：8人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12110-05919561 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 千葉南公共職業安定所 |
その他の医療法人社団仁泉会五井中央診療所の保育士・幼稚園教諭求人
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市原市の保育士・幼稚園教諭求人
保育士（急募）＜パート＞／ パート労働者／ 千葉県 市原市
社会福祉法人おもいやり福祉会 市原令和おもいやり保育園
雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
応募要件
|
必須：保育士。学歴。経験等：。 |
勤務地
|
千葉県市原市山田橋2-4-3 |
最寄り駅
|
内房線 五井駅 から車で13分 |
給与
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時給1,200円～1,600円 |
☆経験は不問です!☆子育て中の方は、お子様のお休みについても相談可能です。☆育児経験者・こども好きな方・シニアの方も歓迎しま...
期限： 2026年07月31日 - 千葉南公共職業安定所
保育補助（急募）＜パート・遅番＞／ パート労働者／ 千葉県 市原市
社会福祉法人おもいやり福祉会 市原令和おもいやり保育園
産休・育休代替のための採用。※勤務状況等により継続雇用の可能性あり。育児経験のある方、子ど...
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雇用形態
|
パート・アルバイト |
|---|---|
|
応募要件
|
。学歴。経験等：。 |
|
勤務地
|
千葉県市原市山田橋2-4-3 |
|
最寄り駅
|
内房線 五井駅 から車で13分 |
|
給与
|
時給1,150円～1,200円 |
☆資格や経験は不問です!☆子育て中の方は、お子様のお休みについても相談可能です。☆育児経験者・こども好きな方・シニアの方も歓...
期限： 2026年07月31日 - 千葉南公共職業安定所
保育士（パート）土曜日のみの勤務／ パート労働者／ 千葉県 市原市
社会福祉法人杏の会桜保育園
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。学歴必須 専修学校以上。経験等：あれば尚可経験者優遇。 |
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勤務地
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千葉県市原市五所1986番地5 |
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最寄り駅
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JR内房線 八幡宿駅 から徒歩で15分 |
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給与
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時給1,244円～1,244円 |
●土曜日の保育業務を担当していただきます。・保育業務全般・園内環境整備等【変更範囲:法人の指定する業務】
期限： 2026年07月31日 - 千葉南公共職業安定所
【保育士／正社員】認可保育園／市原市（五井）／ 正社員／ 千葉県 市原市
会社名非公開
見学すると応募したくなる園/市原市/五井駅より徒歩圏内車通勤OK/正社員保育士さん募集中!...
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。年齢～64歳 定年を上限。学歴。経験等：あれば尚可保育園での就業経験未経験者・ブランクのある方も可。 |
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勤務地
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千葉県市原市 |
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給与
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月給220,000円～268,000円 |
0～5歳児/60名(認可保育園)<業務内容>・子どもたちの体調管理・朝の会/終わりの会への参加・着替え/排せつの援助・お散歩...
期限： 2026年07月31日 - 飯田橋公共職業安定所
保育士（短パート）１・午睡の見守り２・夕方の時間外保育／ パート労働者／ 千葉県 市原市
社会福祉法人杏の会桜保育園
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
|
必須：保育士。学歴必須 専修学校以上。経験等：あれば尚可経験者優遇。 |
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勤務地
|
千葉県市原市五所1986番地5 |
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最寄り駅
|
JR内房線 八幡宿駅 から徒歩で15分 |
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給与
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時給1,244円～1,244円 |
★1・午睡中の見守りや乳幼児の保育業務・園内の環境整備等2・夕方の時間外保育・園内の環境整備等・0歳～5歳までのお子様対応・...
期限： 2026年07月31日 - 千葉南公共職業安定所
保育士（パート職員）／ パート職員、年度毎更新、起算日：４／１／ 千葉県 市原市
社会福祉法人杏の会桜保育園
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雇用形態
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その他・正社員以外 |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。学歴必須 専修学校以上。経験等：あれば尚可経験者優遇。 |
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勤務地
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千葉県市原市五所1986番地5 |
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最寄り駅
|
JR内房線 八幡宿駅 から徒歩で15分 |
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給与
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時給248,020円～248,020円 |
♪保育士経験が少ない方、子育て経験ない方、ブランクが長い方も歓迎します!!★乳幼児の保育業務を担当していただきます。・0歳～...
期限： 2026年07月31日 - 千葉南公共職業安定所
良くある質問（FAQ）
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- はい。この求人は、ハローワークインターネットサービスに掲載されている求人情報をもとに掲載しています。
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募集がすでに終了している可能性はありますか？
- はい、可能性はあります。
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応募はどこから行えばよいですか？
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記載されている条件と実際の内容が異なる場合はどうなりますか？
- 求人内容の最終的な条件は、ハローワークが管理・提供する情報が基準となります。
掲載内容と実際の労働条件に差異がある場合は、必ずハローワーク窓口で確認し、説明を受けるようにしてください。
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